CDemonstrar de forma prática a estrutura organizacional, conceitos e atribuições operacionais do credenciamento, negociação e contratualização na Saúde Suplementar.
Entender os impactos da negociação na assistência ao paciente, no faturamento e recurso de glosas/ciclo de receitas
Desenvolver o conhecimento nos tipos de modelos de remuneração
Implementação e desafios dos modelos de remuneração.

•  Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
•  Principais legislações e resoluções na Saúde Suplementar que impactam na relação OPS e prestador de Saúde
•  Características das operadoras de saúde
•  Tabela Unificada da Saúde Suplementar
•  Rol de procedimentos (ANS)
•  Modelos de contratos
•  Tipologia dos modelos de remuneração
•  Modelo baseado em valor – compartilhamento de risco
•  Que estratégias usar para implementar novos modelos de remuneração
•  De que formas as operadoras e os prestadores devem se alinhar a mudança no modelo de remuneração?
•  Transformação do modelo de remuneração x modelo assistencial
 
 
DIA 01 –  07/04/2025
•  Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
•  Principais legislações e resoluções na Saúde Suplementar que impactam na relação OPS e prestador de Saúde
•  Características das operadoras de saúde
 
DIA 02 –  08/04/2025
•  Tabela Unificada da Saúde Suplementar
•  Rol de procedimentos (ANS)
•  Modelos de contratos
•  Tipologia dos modelos de remuneração
 
DIA 03 –  09/04/2025
•  Modelo baseado em valor – compartilhamento de risco
•  Que estratégias usar para implementar novos modelos de remuneração
•  De que formas as operadoras e os prestadores devem se alinhar a mudança no modelo de remuneração?
Transformação do modelo de remuneração x modelo assistencial

Carga horária: 8 horas.